2014年6月24日17點10分，公(gong)司(si)(si)按照科比(bi)特2011版員工(gong)手冊(ce)7.1.2條(tiao)關于“所有正式全日制員工(gong)，在完(wan)成(cheng)下續工(gong)作年限后(hou)可(ke)以得到連續服務(wu)獎(jiang)”的規定，為符合制度規定的員工(gong)舉行在公(gong)司(si)(si)市場部區域舉行連續服務(wu)獎(jiang)發放儀式，公(gong)司(si)(si)董事長(chang)郭貴雄(xiong)、總經辦(ban)主任羅勇出席，共同見證了這個歷史性的時刻(ke)。

（羅主任主持此次會議）
    此次(ci)獲(huo)(huo)得(de)連續服務獎(jiang)的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工有18位，獲(huo)(huo)獎(jiang)人員(yuan)(yuan)(yuan)代表在場(chang)講述他們與科比特一起奮斗的(de)點點滴滴，現場(chang)其他員(yuan)(yuan)(yuan)工無(wu)不為之動容，感(gan)慨時(shi)間的(de)流逝，每個人都想到(dao)自(zi)己在這(zhe)里的(de)成長(chang)和收獲(huo)(huo)。儀式(shi)由公司總經(jing)辦(ban)主(zhu)任(ren)羅勇主(zhu)持(chi)，并宣(xuan)讀獲(huo)(huo)獎(jiang)名(ming)單。公司全體員(yuan)(yuan)(yuan)工參加儀式(shi)，董事長(chang)郭貴雄給獲(huo)(huo)獎(jiang)員(yuan)(yuan)(yuan)工授獎(jiang)。

（獲獎員工）

（獲獎員工）
    儀式上，郭董(dong)事長作(zuo)了(le)語重心(xin)長的(de)講話。他(ta)首先祝賀18名獲(huo)獎員工成為(wei)科比(bi)特(te)的(de)驕傲(ao)，光(guang)榮獲(huo)得獎勵機(ji)會，贏得了(le)公司的(de)肯定(ding)；衷心(xin)希望他(ta)們努(nu)力工作(zuo)，事業有成，成為(wei)所有科比(bi)特(te)家人奮斗的(de)目標，為(wei)科比(bi)特(te)的(de)建(jian)設繼續發(fa)揮光(guang)和熱；鼓勵他(ta)們要感(gan)(gan)恩工作(zuo)、感(gan)(gan)恩生活、感(gan)(gan)恩父母，不要忘記自己是科比(bi)特(te)人。

（郭總發表講話）

    新能源副總譚維益和新能源技術部部長陳全代表獲獎員工發言，他們說："今天特別高興，也特別激動，更為自己是一名科比特人而無比榮幸。今天能獲此殊榮，固然與自己的努力和堅持分不開，但更重要的是有科比特公司這個強大后盾對我們的大力支持。以后，不論到天涯海角，還是在天南地北，我都要牢記自己是科比特人，在自己接受關愛的同時，奉獻更多的熱心，撒播更多的愛心，傳遞更多的熱情，收獲更多的希望。"羅主任說，連續服務獎的設立充分體現了一個優秀企業情懷，這次活動，不僅是一次獎金發放儀式，更是一次勵志儀式，希望受到獎勵的員工繼續努力，勤于好學，真正做，用真心，力爭更大的收獲，把"滴水之恩"化作自強不息、立志成才的動力，化作克服困難、知難而進、勇攀高峰的勇氣，以優異的表現報答公司的重視之恩，報答領導的關愛之情。
    我公(gong)司(si)作為一個具有(you)強烈社會感的(de)企(qi)業，近(jin)年來，本著讓社會放心，讓員工(gong)(gong)滿意的(de)目的(de)，不斷(duan)增(zeng)加(jia)員工(gong)(gong)福利，提高員工(gong)(gong)收(shou)入(ru)，充(chong)分(fen)體(ti)現(xian)了(le)公(gong)司(si)“以人為本”的(de)核心價值觀，體(ti)現(xian)了(le)公(gong)司(si)全心全意依靠(kao)員工(gong)(gong)辦企(qi)業的(de)工(gong)(gong)作方針，也充(chong)分(fen)體(ti)現(xian)了(le)公(gong)司(si)領導對(dui)員工(gong)(gong)的(de)關愛。